Nos articles

Le mandat d’optimisation est terminé ; vous avez entre les mains le rapport du diagnostic et l'expert en gestion a réalisé son plan d'action. Vous voilà donc face à une importante récupération de temps de travail efficace par employé et par jour (rappelons que ceci...

Ca y est, votre diagnostic est établi. Vous savez à présent où sont situées vos principales sources de perte de temps. Il reste alors à les corriger, grâce à ce que nous appelons un "plan d'action".  Le plan d’action ; de quoi s’agit-il ? Les bénéfices de cette...

Par où commencer Durant les vacances, vous avez eu du personnel en moins. En prenant la relève de vos employés, vous avez peut-être repéré certains dysfonctionnements, ou bien avez-vous constaté des non-sens et des pertes de temps dans les processus établis… Quoi...

Le processus de dotation Lorsque le besoin de nouvelles ressources humaines se fait sentir, il est primordial de choisir le bon candidat. Cela peut sembler évident, mais des erreurs de recrutement peuvent mener à de lourdes conséquences financières. Un choix judicieux...

Gestion-Conseil SMI ne limite pas son travail à la réorganisation d’entreprises. Notre mission est également de donner un coup de pouce du côté de la réorganisation municipale. Les Villes et Municipalités ont accès à nos divers services tels que le diagnostic,...

La génération Y, un challenge de taille dans le monde du travail ! Comprendre les besoins et la vision de ses employés est aujourd’hui un challenge majeur et un objectif en soi pour chaque employeur. En effet, la génération Y représente en 2016 une grande partie des...

Conseils pour poser une candidature Lorsque nous cherchons de l’emploi et que nous trouvons une offre correspondant à notre profil, nous sommes tentés d’envoyer notre candidature le plus vite possible ! C’est un réflexe naturel et répandu. Idéalement, il faudrait...