Secteur public, un changement organisationnel pour gagner en performance

Vous souhaitez rendre votre ville ou municipalité plus performante et avoir la capacité d’offrir un service à la population de meilleure qualité en utilisant les justes ressources financières et matérielles ? Voici là notre défi : optimiser vos processus, mettre en place des indicateurs de performance, réduire vos coûts et instaurer une culture d’excellence au sein de votre équipe pour assurer la pérennité des résultats obtenus.

Pour un changement organisationnel efficace, SMI Performance vous propose un système de gestion de la performance au quotidien avec la Méthode SMI

Le défi majeur du secteur public est la réduction des coûts d’opération.

L’heure de la retraite a sonné pour plusieurs employés de la fonction publique et déjà, vous songez à les remplacer. Avant de vous engager, profitez-en pour vous offrir un diagnostic organisationnel. Cette étude exécutée par nos experts vous donnera l’heure juste quant à la nécessité de remplacer ou d’ajouter de nouvelles ressources.

Un rapport détaillé sur les observations et recommandations d’actions prioritaires à entreprendre est ensuite remis aux gestionnaires. Êtes-vous prêt à prendre le virage de la performance?

Chez SMI Performance, nous avons mis au point la Méthode SMI, inspirée des meilleurs principes de gestion Lean et de l’amélioration continue, enrichie de 40 années d’expérience de terrain. Notre méthode suggère une approche active intégrant des solutions innovatrices qui permet de récupérer jusqu’à 3 heures d’efficacité de temps de travail par employé par jour.

Notre méthode représente des économies annuelles moyennes de 20,000 par employé.

Notre sens de l’écoute et de l’analyse fait notre renommée!

Récupérer de 1 à 3 heures d’efficacité de temps de travail par employé par jour grâce à notre méthode. C’est une promesse que nous tenons mandat après mandat!

Nos forces

  • Définir les orientations des clients et leur vision organisationnelle
  • Établir l’équilibre des besoins
  • Standardiser les processus
  • Créer des stratégies
  • Implanter des outils novateurs pour atteindre l’excellence organisationnelle

Notre succès

Il repose sur 4 principes fondamentaux :

  • Rigueur
  • Discipline
  • Contrôle
  • Suivi

RÉSULATS DE L’IMPLANTATION DE LA MÉTHODE SMI

  • Planification hebdomadaire
  • Planification des travaux à 100%
  • 80% de travaux réalisés par rapport aux travaux planifiés
  • Réduction des urgences de 90%
  • Temps de travail efficace à ≥ 75%
  • Réduction des heures supplémentaires de 50%
  • Élimination de la sous-traitance
  • Meilleure organisation des postes de travail
  • Résultats mesurables permanents

Besoin de récupérer du temps de travail de vos employés dans leurs tâches hebdomadaires?
Contactez-nous maintenant et discutons de vos besoins!

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