Savez-vous ce que signifie « emploi temporaire » ?

Ces dernières années, on parle beaucoup d’emploi temporaire. Mais finalement, qu’entend-on par « emploi temporaire » ?

C’est un contrat de travail avec une durée déterminée. Cette durée peut varier de quelques semaines à plusieurs mois. Habituellement, la fin d’emploi est donc connue dès l’embauche. Plusieurs raisons incitent les entreprises à recourir à ce type de contrat. Remplacement de vacances, de congé de maternité et paternité, de congé maladie ou pour des besoins ponctuels tels que surplus de production et projets spéciaux.

Un emploi temporaire vous convient-il ?

Quelques questions suffisent pour valider votre intérêt à occuper ce type d’emploi :

– Essayez-vous de réintégrer le marché de l’emploi ?
– Aimez-vous relever de nouveaux défis ?
– Souhaitez-vous orienter votre carrière vers un autre domaine ?
– Avez-vous besoin de flexibilité et de mobilité ?
– Votre recherche d’emploi est récente et vous n’aimez pas rester inactif ?

Vous vous reconnaissez dans l’une ou l’autre de ces problématiques ? Continuons.

Quels sont les avantages de l’emploi temporaire ?

Opter pour l’emploi temporaire comporte de nombreux avantages. En voici quelques-uns :

Réintégrer le marché de l’emploi

Vous avez été absent du marché pendant un certain temps, vous sortez d’un retour aux études, vous arrivez dans une nouvelle région ou vous venez d’être mis à pied après de nombreuses années de service, etc. Un emploi temporaire vous aidera à vous faire connaitre et à reprendre confiance en vous.

Connaitre les entreprises

Accepter un emploi temporaire vous permet de pousser la porte d’une entreprise et d’en apprendre davantage sur sa culture et ses valeurs. Une occasion en or de vérifier si cette entreprise vous correspond sans vous engager de façon ferme. L’emploi temporaire vous permet aussi de valider l’intérêt pour un poste ainsi que pour un secteur d’activité. Enfin, un autre élément non négligeable est l’éventualité de poursuivre votre contrat temporaire par un contrat fixe. En effet, de nombreux employeurs finissent par embaucher définitivement leurs travailleurs temporaires dès lors que ceux-ci ont fait leurs preuves.

Multiplier les expériences

Choisir l’emploi temporaire comme mode de vie professionnelle permet de développer différentes habiletés et d’augmenter vos compétences. Vous êtes en apprentissage continu, formé par des spécialistes de terrain. Vous relevez constamment de nouveaux défis. Vous exploitez votre capacité d’adaptation. Oubliez la routine et la monotonie !

En résumé, ce type d’emploi vous apporte de nombreuses découvertes tant sur le plan humain que professionnel : secteur d’activité, environnement différent, méthodes de travail diverses, nouvelles compétences, nouveaux collègues, etc. Cela vous offre l’occasion de saisir des opportunités en tout temps et d’être libre dans vos choix.

Pensez-y…nous avons peut-être l’emploi qu’il vous faut !